«Моя история – пример того, как можно прийти «по объявлению» на рядовую должность и через пару лет стать руководителем Департамента»
Я устроился в компанию в 2016 году на должность инженер 3 категории в отдел зданий и сооружений Департамента ЭПБ. Несмотря на то, что у меня к тому времени был богатый опыт работы на руководящих должностях в других местах, я пришел в Серконс с понижением должности. Просто потому, что понял, что хочу стабильности, хочу работать в крупной надежной компании. А карьерный рост – дело времени.
За месяц я стал ведущим инженером, через полтора года пошел учиться на эксперта и получил должность заместителя Департамента ЭПБ – это серьезная должность, большая ответственность и другой статус.
Через полтора года меня назначили заместителем Исполнительного директора. Осознав масштаб нашей деятельности и весь спектр оказываемых услуг, я начал продвигать идею комплексного сопровождения предприятий на протяжении всего цикла. Это была новая концепция, под которую мы перестроили архитектуру предложения наших услуг и организовали целый Департамент по работе с очень крупными заказами, который я возглавил. Сейчас я являюсь руководителем Департамента технического надзора.
Мое «продвижение по службе» произошло в первую очередь потому, что я понимал: любая должность, которую я занимал на тот момент, для меня слишком мала. Я хотел сильного роста. И не просто хотел, но и много чего для этого делал. Постоянные инициативы, собственные наработки, концепции, понимание ситуации.
Я считаю, что только в компании Серконс можно получить карьерный рост с абсолютно любой должности, даже с самой наименьшей – до очень высокой. Для этого нужно желание очень много работать и постоянно развиваться вместе с компанией, ведь наша компания никогда не стоит на месте. И мы – двигатели этого развития!
«СЕРКОНС исполняет мечты!»
Я работала в продажах в другой компании, а моя коллега устроилась работать в Серконс и рассказывала, как тут классно. «У нас такой шеф, такой коллектив, это офигенная компания – давай к нам!»;
Когда я пришла на встречу с руководителем, это был 2014 год, он спросил: «Ты чем сейчас занимаешься?». Я ответила, что продажей электронного архива. Он говорит: «Зачем тебе это нужно? Ты не должна заниматься каким-то архивом, ты должна заниматься продажами сертификации!» Меня сразила и подкупила его уверенность... Так я пришла работать в компанию на позицию Специалиста по подбору персонала – это было мое первое испытание и знакомство с компанией Серконс.
Моя активность и желание развиваться не оставались незамеченными: мне дали возможность сформировать отдел продаж, затем я переехала в Санкт-Петербург, чтобы взять на себя руководство филиалом. «Сделала» я его практически с нуля, и по сей день он остается лучшим филиалом по показателям продаж.
Оценив мои усилия и достижения по развитию питерского филиала, меня пригласили в Москву на позицию Коммерческого директора компании СЕРКОНС.
Благодаря доверию нашего руководителя мне захотелось здесь остаться и развиваться дальше. Я действительно много трудилась для того, чтобы доказать, что «я могу!» – и могу больше. Благодаря тому, что он в меня верил, я раскрыла свои возможности.
Сегодня я являюсь коммерческим директором компании и до сих пор чувствую поддержку. Знаю, что мне позволят реализовать свои мысли и идеи, всегда дадут возможность и шанс. В нашей компании действительно ценят труд и результат, и на моем месте можешь оказаться именно ты.
“Все зависит от человека. Если есть амбиции, навыки и желание их применить на благо компании, ты добьешься чего угодно!”
У меня гуманитарное образование: я историк, закончила МГУ. Но так получилось, что вся моя жизнь связана с продажами, причем, технического направления. Никогда не думала, что свяжу с этим свою жизнь.
Собеседование в “Серконс” я проходила в 2015 году на должность руководителя отдела продаж. Уже выходя из кабинета, я спросила “А есть ли у вас услуга негосударственной экспертизы?” Шеф ответил: “Нет, пока не удалось получить аккредитацию”. И тут я, абсолютно не зная, как получают аккредитацию, с чего нужно начинать эту работу, оборачиваюсь и говорю: А давайте я займусь этим направлением?..
Не знаю, по какой причине – может, посмотрев в мои честные глаза, или удивившись моей наглости и напору, но шеф сказал – Да, вперед, дерзай! И буквально за 3 месяца мне удалось аккредитовать компанию на право проведения негосударственной экспертизы проектной документации. Мы набрали небольшой штат и начали работу.
Сначала было сложно. Нам нужно было продвигать продажи нового направления среди менеджеров нашей компании, которые привыкли продавать услуги сертификации. Но постепенно сформировался сильный отдел, который действительно “горел” этой услугой! И дело пошло, ведь когда по-настоящему заинтересован, то всё получается.
Мне хотелось развиваться дальше. Я хотела продвигаться в рамках строительства и проектирования, наработать себе имя, чтобы меня знали в определенных кругах. Чтобы шли к нам за экспертизой не только потому, что у нас она выгодна, но и потому, что там работает Асель Карасартова.
В конце 2015 года я возглавила исполнительный блок в рамках негосударственной экспертизы и начала масштабно развивать это направление. Наверное, я одна из первых руководителей исполнительного блока стала ездить по нашим региональным филиалам и рассказывать менеджерам про новую услугу, про строительство, насколько это реально пользуется спросом. Многие не верили! Но те, кто поверили, в течение года стали зарабатывать в разы больше. Отдел развился в Департамент Строительства и я стала его руководителем в 2016 году.
В прошлом году я получила диплом бакалавра по промышленному и гражданскому строительству. Теперь у меня есть техническая база, я наработала себе имя в определенных кругах. Мы занимаем сегодня 1 место по объему негосударственной экспертизы в стране, участвуем в ТК 465 при Минстрое, меня лично приглашают на совещания. Для меня это важно. И этого всего я добилась благодаря поддержке руководства Серконс.
